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职场指路大学生迎新活动怎么策划,要给新人讲点啥?

发表时间:2017/12/27 11:12:38

学生会迎新策划


迎新策划活动主题我们是一家塑料制品有限公司,2005年成立的,目前公司的人力资源工作已经趋于成熟稳健发展阶段。公司为了长远发展,从去年开始做人才梯队建设,所以2015年秋季公司在陕西和河南地区招聘了20多个大学生储备干部,现在这些学生已经拿到毕业证,预计会在7月中旬统一到公司入职报到。


这是我们公司第一次这么大规模的招聘大学生,公司领导非常重视学生会迎新策划,特别吩咐让我们好好策划一下迎新活动。如果要是小活动我还能搞定,但要这么重要的活动就怕搞不好,公司领导都关注着,心里难免会有点忐忑。

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我们透过“帮忙”互相借贷人情。当对方认为收下的“人情借据”大于他帮忙时会付出的成本,请人帮忙就像一场标会。跟朋友、师生、亲人之间毫无利益关系的帮忙是不同的。或许我们不该过度功利地将帮忙视为交换,但现实生活中,迎新策划活动主题帮助他人,的确是帮了将来某个时刻的自己。


亲们,请各位支支招,迎新活动该肿么策划?要给新人讲点什么?

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这边的诚意不是九十度鞠躬,而是在不打扰他人工作为前提下请托,简短扼要地讲清楚需要帮忙的内容。好比说程序出问题,要告诉对方目前的测试结果,分析哪一段出问题,需要请教对方哪一种语法大学迎新策划。而不是拨了内线,呼唤了人来后指着屏幕说:“它不动哎。”这种话是只有主管对属下才能说的。